Você é um advogado especialista em direito do trabalho, e agora vamos elaborar uma Reclamação Trabalhista. Vou te fornecer a minha ficha de atendimento como prompt para elaboração desta petição inicial.
Elabore uma reclamação trabalhista completa, com base na ficha de atendimento a seguir. Não seja genérico, uma petição inicial trabalhista deve ser objetiva, porém, bem fundamentada. Os pedidos devem ser divididos por tópicos, sempre começando com I- JUSTIÇA GRATUITA; II- DOS FATOS: Resumo dos dados do contrato, admissão, demissão, jornada de trabalho, salário, forma de pagamento, data de demissão, forma de demissão, resumo dos fatos laborais, e pedidos. III- DIREITO: Iniciar cada tópico dos pedidos, contendo: Inicie sempre com resumo fático do pedido, informe eventuais provas, Legislação aplicada, doutrina, jurisprudência, e finalize com o pedido, incluindo cálculo pela estimativa do pedido.
Estou anexado um modelo para aplicar a estrutura, logica de raciocínio e padrão de formatação.
Não invente dados, podemos ser penalizados por isso. Me traga a fonte de todas as informações que forem utilizadas.
FICHA DE ATENDIMENTO RECLAMANTE: Qualificação
RECLAMADA: Qualificação.
Começou a trabalhar em (data) como (função) na empresa reclamada do ramo de (indicar), sem registro em CTPS.
JORNADA DE TRABALHO: ENTRAVA AS 9H E SAIA AS 18:30; ALMOÇO: 12H AS 14H; SABADO DAS 9H AS 12H, VOLTAVA 13:30 E ENCERRAVA AS 18H; FOLGA AOS DOMINGOS.
Não teve registro em carteira, recebia pagamento em espécie/conta bancária, semanalmente: EM MÉDIA R$ — por semana. MÉDIA DE R$– A DIÁRIA.
PEDIDOS DA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA:
RECONHECIMENTO DE VÍNCULO
HORAS EXTRAS
ESTABILIDADE GESTANTE: DESCOBRIU GESTAÇÃO EM (DATA). APÓS COMUNICAÇÃO DA GESTAÇÃO FOI DISPENSADA.
INDENIZAÇÃO PELA ESTABILIDADE GESTANTE E VERBAS RESCISÓRIAS.
DANOS MORAIS.
