Orientações para audiência de instrução trabalhista

Como experiente advogado trabalhista, notadamente advogado que faça audiência de instrução, e diante o processo é anexo, e as duas reuniões préaudiências com a a reclamante e as testemunhas transcrita, prepare um roteiro estratégico para a audiência, onde deverá ser comprovado todos os pedidos postos na inicial. Analise os pedidos da inicial a causa de pedir, faça um cruzamento com a reunião feita e o que as testemunhas podem provar. Esse roteiro estratégico tem que haver perguntas para o preposto e para as possíveis testemunhas da reclamada, bem como as testemunhas da da reclamante. Uma das testemunhas da reclamante, é uma testemunha ruim que conforme a a a a própria, a própria transcrição das entrevistas, demonstraram que o, a testemunha não tem não tem conhecimento e pra ela tudo é normal dentro do ambiente de trabalho. A outra testemunha trabalhou menos tempo, porém, também já tomei a reclamante foi testemunha do processo dele, pode ser contratada por troca de favores. Analise toda a documentação em anexo e faça o melhor roteiro estratégico de perguntas para a procedência dos pedidos. Verifique ainda dos pedidos da inicial, tudo aquilo que temos que provar.”