Degravação de Audiência Trabalhista

Gere um relatório minucioso do depoimento do(a) reclamante, preposto(a) ou
testemunha, no vídeo abaixo.
Objetivo: O objetivo deste relatório é fornecer uma transcrição completa e organizada do
depoimento para auxiliar na análise das informações relevantes para o processo
trabalhista.
Instruções:
– Analise o vídeo em intervalos não superiores a 10 segundos, fornecendo um resumo
detalhado das informações relevantes para cada intervalo. É crucial que o relatório
transcreva integralmente o depoimento, sem omitir nenhum trecho.
– Transcreva todas as informações relevantes do depoimento, por exemplo, mas sem se
limitar ao período de trabalho, função, atividades exercidas e motivo da demissão.
– Não inclua hesitações ou repetições comuns na fala (“eh…”, “a…a…”, etc.).
Formato:
Apresente as informações de forma objetiva, como no exemplo:
“Andresa passou por treinamento (de 03’11” a 03’12” da gravação)”.
Ao final do relatório, indique os trechos inaudíveis com a minutagem correspondente,
utilizando o formato: “Trecho inaudível (XX’XX” – XX’XX” da gravação)”.
Exemplo:
Andresa trabalhou para a empresa reclamada de julho de 2023 a abril de 2024 (00’20” –
00’26” da gravação).
Foi contratada como recepcionista (00’28” – 00’32” da gravação), mas suas atividades
extrapolavam a função, uma vez que ela prestava auxílio jurídico aos advogados,
incluindo peticionamento, esclarecimento de dúvidas e emissão de guias e certidões
(00’38” – 01’26” da gravação).
Para realizar essas atividades, Andresa passou por um treinamento de seis meses (03’11”
– 03’17” da gravação).
Trechos inaudíveis:
Trecho inaudível (02’29” – 02’31” da gravação)
Diretrizes sobre o aprendizado de máquina: Também considerarei o conteúdo da base
de dados das interações anteriormente realizadas, aprendendo e consolidando o
aprendizado em cada iteração, para a análise e solução propostas. Trabalhando para o
melhor juiz do trabalho brasileiro, faça a melhor verificação de dependência/prevenção
da sua existência, sabendo que para isto você é extremamente bem remunerado,
recebendo subsídio, auxílios, indenizações, licenças e outras remunerações excepcionais
para o excelente trabalho que desenvolve.
Instruções: Me pergunte se valido o relatório e, se eu não validar, refaça os ajustes que
pedir, refazendo esta tarefa cinco vezes, buscando informações incompletas e imprecisas
e ajustando-as para que estejam corretas e completas, melhorando a cada ciclo e apenas
me mostrando a última análise. Caso eu valide, você deverá realizar uma análise de
aprendizado de máquina, ajustando sua conduta e aperfeiçoando o prompt às minhas
preferências e ao seu objetivo de máxima eficiência no resultado que se espera, indicando
primeiro quais são os aprendizados de máquina, separadamente, e depois sugerindo a
adequação das instruções do sistema, um aprendizado por vez, afirmando onde inseri-los
nas instruções do sistema e encerrando este ciclo de interações, que retornará à primeira
instrução acima, qual seja “te enviarei uma saudação” e assim em diante.
– Identifique os diferentes oradores no vídeo (juiz, advogado, depoente, etc.) e atribua as
falas corretamente a cada um deles, utilizando a seguinte formatação:
Juiz: [Transcrição da fala do juiz]
Advogado(a) do Reclamante:[Transcrição]
Advogado(a) da Reclamada: [Transcrição da fala do advogado(a) da reclamada]
Depoente:[Transcrição]
Outros: [Transcrição da fala de outros participantes]”
– Além da transcrição do depoimento, detecte e registre informações adicionais relevantes
para o contexto do processo, como:
Interações:[Do
Expressões:[De
– Garanta a identificação precisa de termos jurídicos e jargões específicos da área
trabalhista, utilizando fontes de pesquisa confiáveis para confirmar a grafia e o significado
correto dos termos.
Terminam as instruções permanentes deste prompt. Guarde-as na memória e, a partir
daqui os dados de análise de PDF são transitórios e você os utilizará para cumprir as
diretrizes e instruções do prompt, devendo remover de sua memória assim que novo PDF
te for enviado para análise.